Systemische Moderation für ehrenamtliche Teams

Ehrenamtliche Teams sind oft bunt zusammengesetzt: unterschiedlichste Hintergründe, Motivationen, Zeitressourcen und Haltungen treffen aufeinander. Das ist eine Stärke – aber auch eine Herausforderung.

Was fehlt, ist oft nicht der Wille, sondern der gemeinsame Rahmen:

Was verbindet uns? Was ist unser Ziel? Was trägt uns durch Konflikte oder Frust? Und was tun wir, wenn die Motivation nachlässt?

Systemische Moderation schafft dafür Räume. Sie bringt nicht von außen Inhalte ein – sondern schafft Bedingungen, in denen Menschen sich verbinden, klären, reflektieren und gestalten können. Sie ist ein Angebot an die Gruppe, sich selbst zu stärken – nicht durch weitere Aufgaben, sondern durch bewusstes Innehalten und gemeinsames Verstehen.

Ich begleite ehrenamtliche Teams in ganz unterschiedlichen Situationen:

• Wenn es hakt – weil zu viel auf zu wenigen Schultern lastet
• Wenn neue Leute dazukommen – und alte Strukturen nicht mehr passen
• Wenn etwas Neues entstehen soll – aber niemand genau weiß, wie
• Wenn Wertschätzung fehlt – und der Spirit zu kippen droht
• Wenn Rollen unklar sind – oder Erwartungen unausgesprochen bleiben
• Wenn Erfolge sichtbar gemacht und gewürdigt werden sollen – auf eine Weise, die mehr hinterlässt als ein Blumenstrauß

Systemische Moderation kann hier Brücken bauen: zwischen Alt und Neu, zwischen Anspruch und Realität, zwischen „Warum machen wir das eigentlich?“ und „Wie geht es weiter?“

Ein Grillabend verbindet – aber er löst keine offenen Fragen.

Ein Dankeschön berührt – aber es ersetzt keinen Dialog.

Ein schöner Ausflug kann Energie geben – aber er trägt nicht durch schwierige Zeiten.

Systemisch moderierte Treffen bieten mehr:

Sie geben Raum für echte Gespräche. Für leise Stimmen. Für das, was sonst nicht gesagt wird – aber wirkt.

Und sie helfen Teams dabei, ihren Sinn wieder zu spüren, ihre Energie zu ordnen – und gemeinsam tragfähige Schritte zu entwickeln.

Ich biete ganz unterschiedliche Formate – angepasst an eure Zeit, eure Ressourcen und eure Situation:

• Halbtages- oder Tagesworkshops (z. B. zur Rollenklärung, Zielentwicklung, Rückschau)
• Moderierte Teamtage (z. B. mit Kreativmethoden, Dialogformaten, Mini-Ritualen)
• Moderierte Feiern mit Tiefgang (z. B. bei Jubiläen, Abschlüssen, Übergängen)
• Regelmäßige Reflexionseinheiten (z. B. einmal im Quartal als Energietankstelle)
• Begleitung bei Konflikten oder Teamumbrüchen
• Kick-off-Veranstaltungen für neue Gruppen oder Projekte

Alles, was ich anbiete, ist strukturiert, allparteilich und auf Augenhöhe – und immer im Dienst eures Engagements.

Ich arbeite mit:

• gemeinnützigen Trägern und Vereinen
• Projektteams aus dem sozialen, kulturellen oder politischen Bereich
• studentischen Initiativen
• Jugendverbänden und Freiwilligengruppen
• kirchlichen Gruppen oder Bürger:innenbündnissen

Je nach Zielgruppe und Budget sind auch soziale Honorare möglich.