Coaching & Supervision

Insbesondere von Frauen in Führungspositionen wird erwartet, souverän zu führen. Sie müssen dabei die eigene Sozialisation mit den Notwendigkeiten ihrer Position und dem gesellschaftlichen Rollenbild in Einklang bringen, obwohl sich diese Kriterien zumeist diametral gegenüberstehen.

Mitarbeitende stöhnen meist über die Massen an zu bearbeitenden E-Mails. Hoch im Kurs der "Zeitfresser" sind auch Häufigkeit und Dauer von Meetings. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden nicht nur, sich selbst zu organisieren. Sie lernen auch den sinnvollen Umgang mit Mails und Meetings. Teilnehmende sind immer wieder erstaunt, wieviel Zeit sie plötzlich nach dem Seminar haben.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden ihre Lebenserfahrung bewusst nutzbar zu machen und Ressourcen abrufbar werden zu lassen. Das erleichtert den Umgang mit belastenden Situationen.

Das gemeinsame Erleben der Natur stärkt die Gruppenzusammengehörigkeit. Nutzen Sie diesen Effekt im Wald.

Von Trainer:innen wird stets erwartet, das "Lehren" einfach zu können. Doch es gehört mehr dazu, als nur über Fachwissen zu verfügen. In diesem Seminar lernen Ihre Trainer:innen und Führungskräfte, wie sie die Mitarbeitenden möglichst widerstandsfrei schulen können.

Supervision ist eine systematische Reflexion des beruflichen Handelns mit dem Ziel der Sicherung und Erweiterung der professionellen Kompetenz und Erhalt der eigenen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Insbesondere mit Stress belastete Berufe profitieren davon.

Ziel ist es, mit Ihnen zielgerichtet individuelle Lösungen zu entwickeln, die Sie weiter bringen.

Ziel ist es, Ihnen als Abschluss des Blocks individuelle und konkrete Handlungsempfehlungen zu Verfügung zu stellen, die Sie selbst entwickelt haben und die sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.