Angebote für die soziale Arbeit

Die soziale Branche ist so vielfältig wie die Hilfebedürftigkeit der Menschen. Doch wer hilft den Helfern? Die Branche ist chronisch unterfinanziert, Mitarbeiter:innen werden schlecht bezahlt und die Arbeitsbedingungen sind optimierungsfähig (um es vorsichtig auszudrücken).

Einrichtungen und ihre Träger sehen sich zunehmend unter Druck. Sie müssen mit der gesellschaftlichen Digitalisierung schritthalten und sich modernisieren - im vollen Betrieb selbstverständlich und bei gleichbleibendem Budget. Und nicht selten kommt es vor, dass neue Abteilungen, Umstrukturierungen oder auch ein massives Wachstum alles durcheinanderbringen. (Es ist bspw. für alle Beteiligten extrem, wenn ein Kindergarten in den Sommerferien "mal eben" um 100 % wächst. Wenn solche Prozesse nicht professionell koordiniert und umgesetzt werden, leiden Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen gleichermaßen.) Für solche und ähnliche Veränderungsprozesse gibt es das Veränderungsmanagement. Sprechen Sie mich an, wenn bei Ihnen größere Veränderungen anstehen.

Angesichts des herausfordernden Berufsalltags ist die Supervision ein Lichtblick. Sie gehört ganz selbstverständlich für den Großteil der Branche traditionell zum Arbeitsleben dazu. Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräfte können hier reflektieren und sowohl für Qualitätssicherung, als auch für die eigene Gesundheit Sorge tragen. Davon profitieren auch die Klient:innen. Hier kommen Sie zu meinem Supervisionsangebot.